員工風采

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品質是生命,服務是宗旨

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新入職員工注意事項-致即將畢業學生

1、不論你住得多么遠,因為你是新入職員工,所以每天早上***少提前10分鐘到辦公室。上班不遲到,少請假。 

2、不管在任何地方,做為新入職員工,碰到同事、熟人都要主動打招呼,要誠懇。 

3、在車上,要主動給年長者、領導、女同事讓座。不要與任何人爭上車先后、爭座位。 

4、因為是新入職員工,所以進入辦公室應主動整理衛生,即使有專職清潔工,自己的辦公桌也要自己清理。這一切都應在上班時間正式開始前完成。 

5、早餐應在辦公室之外的地方、上班開始前的時間里完成。 

6、因為是新入職員工,所以要在每天工作開始前,應花5至10分鐘時間對全天的工作做一個書面的安排,特別要注意昨天沒完成的工作。 

7、每天都要把必須向領導匯報、必須同別人商量研究的工作安排在前面。 

8、找領導、同事匯報、聯系工作,應事前預約,輕聲敲門,熱情打招呼。 

9、上班時間,不要安排處理私事的時間,特殊情況須提前向領導請示。 

10、工作需要之外,不要利用工作電腦聊天、游戲、看新聞。 

11、不可利用工作電話聊天。即使是工作需要通話,也應長話短說,禮貌用語。 

12、在辦公室說話做事,都不應發出太大的聲音,以不影響他人工作為宜。 

13、每天上班前都要準備好當天所需要的辦公用品。不要把與工作無關的東西帶進辦公室。 

14、因為是新入職員工,所以下班后,桌面上、電腦里不要放置工作文件、資料。下班前,及時關閉電源等,下班不早退。 

15、除必須隨身攜帶的外,不要把工作文件、材料、資料、公司物品等帶回住所。 

16、除工作需要外,與自己工作相關的技術、信息不能輕易告訴別人,哪怕是同事、領導。 

17、與別人同住一室,應注意寢室和個人衛生,充分尊重別人的生活習慣,彼此互相信任,友好相處。 

18、因公出差時,要絕對服從公司的人員、時間、經費、工作安排,不提與工作無關的要求,不借機辦私事。 

19、出差在外,應禮貌待人,與領導、同事、客戶、合作方見面、分手都要主動握手、問好、告別。 

20、與他人溝通、合作、交流、談判時,須注意說話的語速和聲調,不宜過快過大,更不能情緒失控造成不良后果。 

21、因為是新入職員工,所以與同事、領導、客戶、朋友一道乘車外出時,應禮貌后讓,隨手關好車門。 

22、因為是新入職員工,所以與同事、領導、客戶、朋友一同赴宴時,應禮貌讓座,必要時還應協助服務員做一些事情。 

23、酒席上應尊重領導、年長者、女士,禮貌敬酒,控制飲酒,嚴禁過量。 

24、與領導一同外出,遇事在領導發話之前不宜搶險說話,多幫忙不添亂。 

26、除非一個人獨處,否則不要在上班時間和公共場合玩手機或頻繁發短信、打電話。 

27、要堅持學習專業知識,每天睡覺前學習半小時***少10分鐘。天天堅持,不論在什么地方。 

28、要堅持接受新的信息,每天看電視半小時或閱讀主流、專業報紙半小時或上網瀏覽半小時。堅持不懈,但應在下班后的時間。 

29、即使不是工作需要,也應定期與領導、同事進行溝通、交流。 

30、關注公司、部門工作與發展,如有想法和建議,應及時通過適當方式向上級乃至高層領導反映。 

31、適時總結自己的工作和生活,適當規劃一段時期內的個人工作和生活。 

32、同事、領導、朋友的紅、白喜事,不應縮手縮腳,但也不宜太過張揚。 

33、定期同家人、同學、老師、朋友聯系,互通工作、生活信息。 

34、生活盡量有規律,飲食均衡保證營養,平時穿著簡潔大方。如有工作裝,必須按要求著裝。不要穿不干凈、有補丁的衣服上班、會客、出差。 

35、注意個人儀表,定期理發、剃須,天天擦鞋。 

36、如果工作不能按時完成或出現意外,必須及時向領導通報,尋求新的解決方法,盡量避免損失。 

37、生活發生困難時,要及時需求同事或公司的幫助。 

38、生病不能上班時,要及時請假,積極治療,必要時尋求朋友幫助。 

39、要養成主動干工作、簡單過生活、結識好朋友的良好習慣。 

40、因為是新入職員工,所以要以出色達成工作目標為準則,不要給自己額外的壓力,要學會享受工作、享受生活。

        致新員工的一封信

——熱烈歡迎新生進入泰開電力電子大家庭


親愛的新員工們:

大家好! 

你們揣著心中的夢想步入職場,為正在高速發展中的公司注入了新的血液、增添新的動力。職業生涯的開始,對每一個你來講都很重要,也許***初幾年的磨練和成長會影響到你一生的發展。那么,如何在職業生涯的白紙上畫出漂亮的***筆,也就是如何讓自己更好、更快地融入企業文化?如何更好、更快地進入工作角色?這可能是你現在迫切需要面對的問題。對此有人或許會迷茫,有人或許會遲疑。為此,我結合自身短暫的工作經驗,選編了十點在職場發展的方法,供你們借鑒。

一、保持大方得體的儀態 

在職場,要始終保持一個大方得體的儀態。雖然外表并不是***重要的,似乎能力更能說得上話,但是大方得體的儀態就如一張名片,是留給人的***印象,馬虎不得。在工作的時候,你的形象不僅與自己有關,更是代表著企業的形象。得體的裝扮既是對自己的尊重,也是對別人的尊重。

二、以上司的事業為己任

在職場,能否發展順利,你的主管和上司往往是重要的決定因素。所以你要明白,你的主管和上司發展順利,你也跟著發展順利;如果他們失敗,你的前途同樣一片黯然。所以說,上司分配的任務要盡心盡力去完成,上司的時間比你的時間值錢,上司的事情就是你的事情。此外,還要多站在上司的立場考慮問題,你要明白幫上司,就是幫你自己。

三、少一份優越感,多一份責任感 

初入職場的你,想必定是學校的佼佼者,此時的你,是不是充滿著優越感呢?那你就要調節一下自己的心態了,你的優秀只能代表你的過去,而未來你能否做到一如既往的優秀,那就要看你自己今后的努力了。

對于每一個你來講,無論現在的工作內容是什么,都要多一份認真,多一份主動,多一份責任。一般公司在提拔人才時,做事富有責任感的員工總是***獲青睞的,那些做事喜歡拖拖拉拉,愛發牢騷、踢皮球的員工,是很難招別人喜歡的。

 四、洞察先機,未雨綢繆 

千萬不要認為你所有制定的計劃都能順順利利地完成,事先想好后備方案是發生意外的解救。比如在籌劃一個大型的室外活動時,你就要考慮好各種突發情況的補救措施。如天氣突變,你該怎么辦?嘉賓未能準時到場你又如何應付?音像設備出現問題要如何解決等。如此一來,不僅能保證活動順利進行,還能大加你的印象分。

五、不怕吃虧,善于溝通

 在未來領袖的字典里,是沒有“對不起,我沒空”這樣的詞句,它是從屬關系中的大忌。想要收獲,就必須付出代價。凡是不愿意多承擔責任的員工一般在職場上都不會有多大的發展。不過,對額外的工作來者不拒者,還是要先權衡一下額外與本分的界限,如果你覺得實在負荷不了,而且過渡的工作已經明顯造成你身體或心理上的不適,而你又不便推卻上司交付的任務,不妨試著和上司溝通,妥善解決工作的優先順序。

六、出現錯誤,勇于承擔

新員工剛剛接手工作,在工作中犯一些錯誤在所難免。但是,一旦在工作中犯了較嚴重的錯誤,與其逃避責任,不如試著冷靜下來,評估事態的嚴重性,并研究可行的補救措施,然后視情況向上級反應,萬萬不可在情況未明之時告訴上司,而又不知如何解決;更不可裝作什么都沒有發生,企圖遮掩過失。

七、站在***高點想事情

思考問題的角度是影響一個人思想高度的因素之一。結束學生時代,進入了一個新的環境,角色變了,思考問題的角度也要重新調整。站在***高點想事情,把自己當領導,是做出好的策劃、提出好的建議的好方法。***臺灣(地區)的大企業家杜書伍說,他能從神通集團的工程師做到現在年營業額超一千億元的大公司,“把自己當老板”是他的哲學。“在處理很多小事時也用老板的角度想,慢慢積累做事的格局。當你處在一樓時,就要能夠想四十樓的人在想什么。”

八、把眼光放長遠

剛剛進入職場的你要注意了,職業生涯的發展不是光用金錢可以衡量的。能學到東西、得到鍛煉比起眼前的高薪來說應該更加有價值。有一句話:***好的老師有時勝過優厚的薪水。成就大事的人都會明白一山還有一山高,絕不會自滿于小山丘的境界。

九、始終保持燦爛的笑臉

沒有人喜歡和一個整天愁眉苦臉的人在一起工作,原因很簡單,因為這種人通常只把悲傷帶給別人,而那正是大家***不想要的。而你想獲得周圍人的喜愛,保持笑臉是不二法則。無論每天你有多么不開心,都要找到快樂的根源,保持燦爛的笑臉!面對他人的微笑,信任的大門會向你敞開;面對自己的微笑,自信的大門會向你敞開;面對生活微笑,成功的大門會向你敞開。笑臉迎人不但讓共事的氣氛更加歡愉,對于工作也有事半功倍之效。

十、比別人多一份努力和堅持

在工作中,經常會聽到一些人抱怨自己生不逢時或英雄無用武之地,其實機會并不會在你面前等著你。機會是什么?機會就是比別人多一份努力;機會是把普通的事情比別人做得更好;機會就是遇到挫折時比別人多一份堅持……年輕人千萬不能怕吃虧,要舍得付出,要勇于堅持,相信機會就會來敲你的門。

年輕的你,嶄新的畫紙已經展開,等待著你們畫上屬于自己的精彩。但是職場道路并不平坦,這里沒有學生時代的無憂無慮和天真爛漫;不過,職場也很簡單,只要你滿懷激情、用心投入,這里就會有你的一片新天地。

祝所有的新員工,在我們的大家庭中快樂地工作,幸福地生活!

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